Olivier van Nieuwenhuizen is geboren in Utrecht en groeide op in het nabijgelegen Driebergen. Zijn interesses waren divers; naast hockey, had hij een grote passie voor kunst, met name fotografie. Deze passie leidde hem uiteindelijk naar een carrière als fotograaf voor de lokale krant, de Stichtse Courant.
Na zijn gymnasiumopleiding koos Olivier voor een academische route en studeerde Industrieel Ontwerpen aan de Technische Universiteit Delft, met een specialisatie in innovatie- en changemanagement. Zijn afstudeerproject bij Heineken Nederland, samen met Frido Smulders en Leon de Caluwé, onderzocht de rol van verandermanagement binnen innovatieprojecten, wat resulteerde in een gezamenlijke publicatie.
Olivier’s carrière omvatte verschillende functies en bedrijven. Hij begon als trainee bij Pon Holdings, waar hij onder andere het leaseproduct Careport voor Volkswagen Bedrijfswagens ontwikkelde. Later werkte hij bij Caterpillar als marketing intelligence manager, waar hij zich voornamelijk bezighield met dataverwerking, statistiek en marktonderzoek. Hij richtte daar ook Pon Fit op, een sportclub voor medewerkers.
Zijn expertise in Lean Six Sigma groeide verder tijdens zijn tijd bij Morgens, waar hij als principal consultant het procesherontwerpproject van de hulpverleningsketen van ANWB leidde, samen met Frank van Berkel. Vervolgens werkte hij bij AEGON in Leeuwarden als hoofd van de Continuous Improvement-afdeling, waar hij betrokken was bij Lean Six Sigma-projecten binnen de Hypotheken- en Levensverzekeringsafdelingen.
In 2011 behaalde Olivier de titel van Lean Six Sigma Master Black Belt, wat hem naar Connexxion bracht. Daar werkte hij zeven jaar als Manager Operational Excellence en als hoofd van de afdeling Project Management & Lean Office.
In totaal was Olivier verantwoordelijk voor het opleiden van ongeveer 20 Black Belts en 50 Green Belts in Lean Six Sigma-methodologie en ongeveer 90 projectmanagers.
Zijn passie voor training en consultancy bracht hem uiteindelijk bij The Lean Six Sigma Company, waar hij zijn expertise wil delen en anderen wil helpen bij het verbeteren van hun vaardigheden. Hij kijkt vooral uit naar het geven van trainingen, het begeleiden van Green Belts en Black Belts, en het helpen van Continuous Improvement-managers bij het opzetten van effectieve programma’s.
Naast zijn professionele werkzaamheden heeft Olivier passies voor sport en fotografie. Hij heeft zelfs een stichting opgericht genaamd The Wave, gericht op het verduurzamen van sportclubs. Zijn talent voor fotografie heeft zijn interesse gewekt in storytelling, geïnspireerd door National Geographic. Hij heeft ook het concept EcoLean ontwikkeld, dat zich richt op het combineren van economische efficiëntie met ecologische duurzaamheid.
Olivier vindt een balans tussen zijn drukke professionele leven en zijn gezinsleven in Haarlem, waar hij op zaterdagochtend coach is voor de lokale voetbalclub HFC. Hij zet zich ook in als voorzitter van de sponsorcommissie en als veteranenspeler van de hockeyclub Alliance, na vier jaar als bestuurslid te hebben gediend.
Met zijn drie kinderen en toegewijde echtgenote vindt Olivier voldoening in zowel zijn professionele als persoonlijke leven, waar hij streeft naar voortdurende groei, zowel voor zichzelf als voor anderen om hem heen.